"Bij werklastmeting meet men de hoeveelheid werk(last) die een gemiddeld persoon kan afwerken met een welbepaalde kwaliteit en binnen een welbepaalde tijd. Een werklastmeting geeft ons zicht op de personeelsbehoefte van een organisatie. Als men de personeelsbehoefte kent, kan men aan personeelsplanning doen", legt Vandeurzen uit. "Een gevolg daarvan is dat we naar een situatie zullen evolueren dat we aan het parlement kunnen zeggen dat de stemming van een bepaalde wet zoveel magistraten of gerechtspersoneel extra betekent", aldus Vandeurzen. Het project start in september. Eind 2009 worden de eerste resultaten verwacht. (TIP)
Related posts
0 comments:
Post a Comment